人才理念

人才是企业发展之基、竞争之本。康尔诺视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。康尔诺秉承以人为本的企业经营理念,通过建立科学高效的人才机制、营造积极健康的人才成长环境、创造公平公正的发展机遇,让各类人才在实践中获取成功、实现自我价值,与企业共赴成长。康尔诺坚持“人适其事、事适其人”的匹配原则,推行平等竞争、优胜劣汰的良性机制,鼓励扬长避短、各展所长。以“人尽其才、才尽其用”为目标,最终实现员工与企业的价值共创、成果共享。
人才理念

员工活动

康尔诺坚持“人适其事、事适其人”的匹配原则,推行平等竞争、优胜劣汰的良性机制,鼓励扬长避短、各展所长。

为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。
为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。
为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。
为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。
为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。
为提升员工专业素养,公司通过持续组织文献分享会,引导同事们围绕文献核心内容展开积极研讨与深度交流,有效促进了专业知识的内化与实践转化。

招聘岗位

招聘岗位
地区
工作经验
学历
操作
商务专员
地区: 深圳
工作经验: 2年以上
学历: 本科以上学历
展开

岗位职责:

1、负责在指定医院区域内进行公司产品的推广销售及完成区域指标;
2、负责市场跟踪及客户维护;
3、根据市场业务发展,提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见;
4、完成上级领导临时交代的工作任务;

任职要求:

1、本科学历,有医药代表背景或有商务工作经验者优先;
2、具有良好的沟通能力及客户服务意识,可以与客户保持良好沟通;
3、工作细心负责,有耐性;
4、具有良好的团队协作精神,沟通能力强;

简历投递邮箱:curesure_krn@163.com

高级研发研究员
地区: 深圳
工作经验: 2年以上
学历: 博士研究生
展开

岗位职责:

1. 负责患者对接与技术讲解,推动个性化治疗方案的制定与实施;
2. 开展临床医生技术培训,协助销售团队推进治疗项目落地;
3. 编制项目申报材料(含科研基金申请、伦理审查文件等);
4. 拓展肿瘤治疗新项目,完成市场调研、招投标及标书编制;

任职要求:

1. 博士学历(医学/免疫学/肿瘤学相关专业优先);
2. 2年以上肿瘤治疗领域工作经验(细胞治疗/靶向药物方向从业者优先);
3. 具备医疗商务谈判能力与跨部门协作经验;
4. 擅长公共关系维护与资源整合;
5. 工作细致严谨,责任心强,具备优秀抗压能力与职业道德;

简历投递邮箱:curesure_krn@163.com